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德鲁克论非营利组织的人力资源管理
陈炫然;非营利组织已经成为美国最大的雇主,作为当今美国社会的中坚力量,非营利组织人力资源管理的好坏,不仅影响非营利组织本身的良好运作,还会对美国的社会和经济产生重大影响。鉴于此,有"大师中的大师"美誉的彼得.德鲁克指出,非营利组织应该用正确的态度对待人、用合理的原则选人、用科学的方法管理人、用灵活的机制激励人,以挖掘并超常发挥人才本身所拥有的人力资源潜能,最大限度地发挥人力资源的作用。德鲁克关于非营利组织人力资源管理思想为我国非营利组织进行有效的人力资源管理提供了启示和借鉴。
大学英语课程“线上线下”混合式教学模式实施的保障体系
杨姗姗;吴江宁;"互联网+"背景下,大学英语课程"线上线下"混合式教学的实施逐渐深入高校,并对高校英语课程教学质量的提升起着潜移默化的作用。文章在分析大学英语课程"线上线下"混合式教学影响要素的基础上,预设大学生参与大学英语课程"线上线下"混合式学习过程中获得的知识与能力提升,并从教学资源、教学设计、教学实施、教学评价4个方面构建了"线上线下"混合式教学模式实施的保障体系,旨在促进大学英语课程"线上线下"的充分结合和优势互补,提升大学英语课程的教学质量。
基于统筹方法的知识员工绩效管理策略研究
徐瑞华;随着知识经济的发展,知识员工已成为企业的核心资源,企业间的竞争更多地表现为人才的竞争。知识员工具有独立自强、个性自由、创新精神的人格特点,其绩效更加难以量化,基于统筹方法的绩效管理策略为未来的绩效管理理论研究提供参考。该文提出了基于统筹方法的知识员工绩效管理策略:一是树立正确的绩效管理观;二是协调个人绩效和整体绩效;三是绩效管理各环节相互衔接;四是建立合理的绩效管理机制,并构建了基于统筹方法的绩效管理系统,为知识员工绩效管理研究提供一种新的管理思路。
精准扶贫绩效评价的分析框架:基于收入分配效应视角
朱良华;精准扶贫进入到攻坚拔寨的冲刺阶段,必须加强绩效评价研究以研判是否实现了"扶真贫""真扶贫"的目标设定。然而,为数不多的精准扶贫绩效研究成果主要侧重于从工作过程层面评价绩效水平,构建的绩效评价指标体系并不能有效反映扶贫政策的精准度和有效性。收入水平是精准脱贫的重要衡量指标,精准扶贫的财政转移支付又会对贫困地区收入分配格局产生重要影响,因此,从收入分配效应视角对精准扶贫绩效进行评价具有重要的现实意义。建议将精准扶贫绩效评价问题与贫困地区的收入分配效应问题有机结合,建立一个由理论研究、实证研究、规范研究组成的"三位一体"的分析框架。
基于KANO模型的农村电子商务物流服务质量评价体系构建
吕有清;程长明;为促进农村电子商务的发展,探究影响农村电子商务物流服务水平的主要因素,该文基于KANO模型,构建农村电子商务物流服务水平测评体系,并进行实证测评。研究结果表明:在17个质量指标中,3个属于魅力质量属性,8个属于一元质量属性,4个属于必备质量属性,2个属于无差异质量属性。同时,运用四分图法进一步识别各质量指标对顾客满意度和不满意度的影响程度,为农村电子商务物流服务满意度的提高提供参考。
2017—2020周期FIG竞技健美操规则难度动作变化的研究与分析
薛建伟;该文运用文献资料法、数理统计法、对比分析法、专家访谈法对2013—2016周期和2017—2020周期国际体操联合会(FIG)竞技健美操竞赛规则的难度动作变化进行对比研究与分析,针对4个组别难度动作的数量增减、分值变化以及对成套动作编排的影响进行对比分析。通过分析为新周期下竞技健美操成套动作的编排与训练提供一定的参考。
一种解决复杂系统决策的方法——层次分析法
唐林<正> 层次分析法是一种综合了定性与定量分析、使人脑决策思维模型化的决策方法,是由美国著名运筹学家、匹兹堡大学教授T.L.Saaty于七十年代初提出的、专为解决复杂系统决策的方法.T. L.Saaty教授当时曾先后着手为美国国防部研究所谓的“应急计划”,为美国科学基金会研究电力在工业部门分配问题、为苏丹政府研究苏丹运输问题,为解决这些复杂系统的决策问题,他创立了层次分析理论.经不断修改完善,现这一方法已被广泛运用于许多重要领域的复杂系统决策中,例如国家能源政策和资源分配、企业管理与生产决策、政治和冲突分析、经济分析和计划、教育、军事指挥、科技发展、环境等等方面,成为解决复杂系统决策问题的一种重要方法.近年来这种方法被一些学者介绍到国内,也引起了国内各方面的重视.
加强高校教学档案的建设与管理
程灿华;高校教学档案是高校教学管理水平和教学质量的记载,是高校档案的主体、核心和重点。高校教学档案的科学管理必须以科学发展观为指导,以学生和教师为本。加强教学档案的建设与管理,为教学评估、学籍管理、职务职称的评聘等提供重要的依据,有利于更好地促进教学工作和学校全面、协调、可持续发展。
伍尔夫与波伏娃女性主义思想比较分析——比较《一间自己的房间》与《第二性——女人》
李蓉伍尔夫与波伏娃都是女性主义思想的先驱人物,她们的女性主义思想集中体现于她们各自的作品《一间自己的房间》与《第二性——女人》中。多方面的原因导致了她们的女性主义思想既有相似的地方,也有不少的不同之处。本文通过比较她们的这两部作品,分析她们女权主义思想的相似之处与不同之处,并探讨造成这些相似之处与不同之处的原因。